취업 · 삼성전자 / 모든 직무
전공과 다르지만 새로운 도전을 하고 싶은데 한 가지 나이가 너무 걸립니다... 혹시 주변에 신입분들 몇 살까지 보셨는지 여쭤봐요. 저는 30대 후반입니다...
2026.03.17
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삼성전자는 직무, 인성, 창의성 총 3가지 면접을 본다고 알고 있습니다. 그런데 2025년도 합격 후기를 보니 창의성 면접에 대한 언급은 없어서, 지금도 보는지 궁금합니다!
자소서 초안 직접쓰고 gpt 로 수정하면 불합격시키나요??
안녕하세요, 학부/박사 모두 S에서 지내고 현재 MX 채용 프로세스를 진행하고 있습니다. 우선 제 면접 상황을 공유하자면, 10/27 전화 스크리닝 인터뷰 12/3 전문성 인터뷰 12/15 직무적합진단(CBT) 12/17 HR 인터뷰 이 정도 되겠네요. 제가 알아본 바로는 HR인터뷰 후 다음 과정으로 넘어가기까지 보통 일주일 정도 걸리는 것 같은데, 아직 연락이 없다 보니까 슬슬 불안해지네요.. 혹시 같은 과정으로 입사하신 분들의 경험 내지는 의견을 구하고자 이렇게 질문글을 남깁니다. HR 단계로 넘어가면 상황이 좋다고 들었었는데 머리가 아프네요..
삼성전자는 직무, 인성, 창의성 총 3가지 면접을 본다고 알고 있습니다. 그런데 2025년도 합격 후기를 보니 창의성 면접에 대한 언급은 없어서, 지금도 보는지 궁금합니다!
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안녕하세요, 학부/박사 모두 S에서 지내고 현재 MX 채용 프로세스를 진행하고 있습니다. 우선 제 면접 상황을 공유하자면, 10/27 전화 스크리닝 인터뷰 12/3 전문성 인터뷰 12/15 직무적합진단(CBT) 12/17 HR 인터뷰 이 정도 되겠네요. 제가 알아본 바로는 HR인터뷰 후 다음 과정으로 넘어가기까지 보통 일주일 정도 걸리는 것 같은데, 아직 연락이 없다 보니까 슬슬 불안해지네요.. 혹시 같은 과정으로 입사하신 분들의 경험 내지는 의견을 구하고자 이렇게 질문글을 남깁니다. HR 단계로 넘어가면 상황이 좋다고 들었었는데 머리가 아프네요..
답변 7
30대후반 쌩신입은 불가합니다..경력직 가능해요 ㅜ 학위가있으셔도 쌩신입 (석사) 3급공채는 불가합니다..ㅠ
안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 학사 기준으로 30초반까진 봤어요 석박이면 거기서 공부한 기간 + 되고요 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^
저의 취업나이가 30살이었고, 요즘 신입분들의 나이를 보면 30대 초반도 종종 있기 때문에 나이가 장벽이 되지는 않을 것이라 생각합니다. 멘티분이 희망하는 직무와 관련된 스펙만 잘 쌓으신다면 충분히 승산이 있습니다.
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 기업에 따라 일부 상이한 측면이 존재하기는 하나 신입 지원자의 경우 가장 나이가 많은 합격자는 20대 후반(29살)~30대 초반(30~31살)의 분포를 보이는 경향이 있습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 30대 후반의 나이를 검토할 경우 신입 지원이 어렵다고 판단됩니다. 한국의 대기업들은 신입 지원자의 취업 나이에 대해 보수적인 관점을 보유한 경우가 많기 때문에 새로운 도전을 진행하고자 할 경우 공기업/공무원 등을 지원해주시는 것이 보다 유리하다고 판단됩니다. 참고하십시오.
안녕하세요 멘티님~~ 나이가 신입 지원의 절대적 제한은 아니지만, 일반적으로 금융권·증권 신입은 20대 후반~30대 초반이 많습니다. 30대 후반이라면 드문 편이지만, 경력 전환형이나 도전적 지원 사례도 존재하며, 경력과 역량, 도전 의지를 강조하면 충분히 경쟁력 있습니다. 핵심은 나이보다 직무 적합성과 학습·적응 능력을 보여주는 전략입니다.
33살까지 봤습니다..밴드하던 분이셨어요
● 채택 부탁드립니다 ● 결론부터 말씀드리면 삼성 신입에서 명확한 나이 제한은 없고 30대 중후반 합격 사례도 실제로 존재합니다. 다만 나이가 높아질수록 단순 신입 스펙이 아니라 왜 지금 신입인지에 대한 설득력이 중요해집니다. 특히 전공 변경이나 커리어 전환이라면 준비 과정과 직무 연관 경험을 얼마나 쌓았는지가 핵심입니다. 기업 입장에서는 나이가 아니라 조직 적응력과 성장 속도를 보기 때문에 그 부분을 명확히 보여주셔야 합니다. 결국 나이는 리스크가 아니라 설명해야 할 요소입니다. 준비 과정과 직무 적합성을 논리적으로 풀어내면 충분히 가능성 있습니다.
